Consejos Clave para Establecer Cláusulas

Estos son una serie de consejos que pueden ayudarte para poner las cláusulas. Ten en cuenta que son consejos, y que hay muchas maneras de hacer las cosas. Además, cada liga puede ser un poco diferente.

Las cosas más importantes a tener en cuenta a la hora de poner las cláusulas son:

• Cuanta valoración se están haciendo

• Si son banderita, son extracomunitarios o comunitarios

• Qué posición tienen, si son bases, aleros o pívots

• A qué equipo pertenecen, si son de equipos punteros o no

Valoración

Es obvio que los jugadores que se estén haciendo más valoración suelen cotizarse más, pero esto también lleva a posibles casos en los que los managers suelen fijarse rápidamente en los jugadores que han hecho números más llamativos, aunque en algunos casos no se den cuenta de que ciertos jugadores no van a mantener ese nivel, por ejemplo un jugador que ha jugado más porque su compañero estuvo tocado, etc. A veces, esto se debe a circunstancias y no significa que vayan a mantener esa valoración. Entonces teniendo en cuenta esto debes proceder a decidir que cláusula pones a un jugador u otro.

Banderas

Otro de los aspectos mas importantes a la hora de tener en cuenta que cláusula poner es que tipo de bandera o nacionalidad tiene. Los jugadores españoles suelen cotizarse más, ya que es obligatorio tener 2 en una plantilla de 8 jugadores y además no hay límite de estos como si que pasa con los demás.

Si a esto le añades que está haciéndose mucha valoración, vas a tener que subir bastante la cláusula, y aun más si es de un equipo top, ya que no hay muchos de estos jugadores.

El caso contrario pasa con los que tienen la bandera de extracomunitario. Estos suelen cotizarse menos debido al limite que tienen, ya que solo puedes tener 2 por equipo. Sin embargo, esto no quiere decir que todos los jugadores con esta banderita tengas que poner una clausulas bajas.

Imaginaros un equipo con 2 jugadores con la misma valoración, uno es español y el otro es extracomunitario, ambos son bases, y de un equipo similar. En este caso la mayoría de veces vas a tener que ponerle una clausula mucho mas alta al primero, por ejemplo de 2.000.000€, mientras que igual al segundo jugador, el extranjero puede ser de 1.500.000€. Esto se debe a que mas gente va a querer ir a por el, ya que todos van a tener hueco seguro para un jugador español mientras que puede que para el extracomunitario no todo los managers tendrán hueco. Todo esto es un caso hipotético, para ilustrar mejor la explicación.

Posición y equipo

Que posición tienen es otro de los aspectos fundamentales, ya que dependiendo de esta pueden haber mayor cantidad de jugadores. Por ejemplo, los bases, y quizás este año los aleros, suelen cotizarse más, ya que hay menos cantidad de jugadores, y menos de alto nivel. Es más fácil encontrarse a pívots de buen nivel, que bases, muchísimo más fácil.

Esto hace que los bases tops, deban tener unas clausulas bastantes altas y más si además son españoles. Por ejemplo un base español que este haciéndose 14 valoración, puede estar tranquilamente en 2.000.000€-2.500.000€ de clausula o más dependiendo de que liga sea o de que equipo sea el jugador.

Otra cosa muy importante a la hora de establecer las clausulas es la de que equipo es el jugador, ya que los jugadores de equipos más punteros suelen cotizarse más, una de las principales razones es que tienen más posibilidades de estar disponibles en playoffs.

Dinero

A la hora de establecer las clausulas de los jugadores, no todos los jugadores pueden tener clausulas altas, de lo contrario, tu presupuesto se agotará rápidamente, y entonces deberás o bajar clausulas en general o desprenderte de algún jugador con lo que a la larga será mucho peor.

Quizás tienes que sacrificar unos por otros, poner clausulas muy altas a los jugadores top y a los demás jugadores no subirles tanto las clausulas, dependiendo de varios factores, como los que hemos ido explicando antes.

Es cierto que te pueden hacer clausulazos por ellos, pero debes enfocarte más en proteger a los mejores valores, ya que estos son los que normalmente te hacen la mayor parte de los puntos del equipo, o al menos a largo plazo así será.

Vamos a poner un ejemplo de que tienes un salario total de 230.000€. Esto significa que pagarás esa cantidad en todas las jornadas, pero tus ingresos pueden variar según el resultado, si eres local o visitante, entre otros factores. Por lo tanto, tienes que tener en cuenta que los gastos son fijos pero los ingresos pueden cambiar, puedes tener un par de rachas negativas y el dinero se va rápidamente, por eso es muy importante tener un colchón financiero y no establecer cláusulas altas para todos los jugadores.

Mejores valores

Cuando hablamos de "mejores valores", nos referimos a aquellos jugadores que generan más valoración. También a aquellos que por su posición (base, alero o pívot), no hay muchos jugadores de su nivel, o que pertenecen a equipos punteros en los que también hay escasez de jugadores que estén en equipos punteros.

Para ilustrar esto, ponemos un ejemplo, Sergi García, un base español que se esta haciendo 11 de valoración y ocupa el puesto 16º en la valoración de bases, y Ben Lammers, pívot extracomunitario que también se esta haciendo 11 de valoración pero ocupa el puesto 27º en la valoración de pívots. Sustituir a Sergi García puede ser más complicado, primero porque solo hay 15 bases que se hagan más valoración y también porque es español, y en ese caso, solo hay 4 bases españoles que se hacen más valoración. En el caso de Lammers, solo puedes tener 2 jugadores extracomunitarios, y hay una mayor cantidad de jugadores similares o superiores en valoración.

Todo esto no quiere decir que no subas las clausulas a todos, casi al 80-90% de ellos debería tener un aumento en su cláusula. La diferencia está en cuánto debes aumentar la cláusula de cada uno. Esto te ayudará a considerar a quiénes debes establecer cláusulas mucho más altas y a quiénes no es necesario poner una cláusula tan alta.